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    Saiba o que é capital humano e sua importância

    Por Gabriel Araújo27 de outubro de 2022
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    A valorização dos profissionais em uma empresa, seja através de bonificações ou de plano de saúde empresarial, por exemplo, é algo de extrema importância nas corporações. 

    Por esse motivo, o capital humano é um conceito fundamental. Confira a seguir tudo o que você precisa saber sobre isso, entenda mais: 

    O que é capital humano?

    Basicamente, capital humano é uma das partes mais importantes de uma empresa ou instituição. Isso porque, o conceito representa o valor agregado pelos profissionais, por meio das competências, conhecimentos, habilidades e muito mais. 

    Dessa forma, entender as necessidades dos colaboradores da equipe e principalmente promover maneiras de valorização, como um plano de saúde para empresas, é essencial. 

    Entenda a relação entre capital humano e Recursos Humanos

    O capital humano é um dos conceitos mais importantes para o setor de Recursos Humanos. 

    Isso porque, os gestores de RH trabalham diretamente na valorização dos profissionais, oferecendo soluções tecnológicas, trabalhando a educação corporativa. 

    Dessa forma, é possível afirmar que o capital humano considera as experiências e vivências adquiridas pelos profissionais. 

    Dicas para desenvolver o capital humano em sua empresa

    O desenvolvimento do capital humano em uma empresa, independentemente do segmento, é fundamental e pode ser determinante para a melhoria dos resultados da corporação.  

    Para atingir esse objetivo, existem algumas dicas que podem ser importantes, como: 

    Capacitação

    Um dos pontos mais importantes para a valorização do capital humano, é o investimento em capacitação, treinamentos, palestras e eventos. 

    Essa solução é ideal para auxiliar os funcionários no desenvolvimento das habilidades, atualizando-os das novidades do mercado e tornando-os mais produtivos. 

    Bonificações

    Outra maneira de valorizar o capital humano e motivar os colaboradores da organização, é investindo em maneiras de bonificações.  

    Como um oferecimento de um bom plano de saúde empresarial — para isso, é essencial procurar um excelente corretor de plano de saúde, para encontrar as melhores opções. 

    Além disso, encontrar outras maneiras, como bonificação semestral, pode ser uma forma de demonstrar confiança e reconhecimento dos esforços dos colaboradores. 

    Plano de carreira

    A apresentação de um plano de carreira é outra forma de valorizar o capital humano. Afinal, essa é uma maneira de engajar os colaboradores, garantindo que eles saiam onde querem chegar em sua empresa. 

    Gabriel Araújo
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    Jornalista, produtor de conteúdo digital, especialista em servidores Linux e Wordpress. Escreve sobre Carros, política, Esportes, Economia, Tecnologia, Ciência e Energias Renováveis.

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